志愿者管理制度初稿

 

管理方式

• Ÿ   由人事部统筹管理。
• Ÿ   志愿者长期招募。身份不限，只要对环境相关话题感兴趣、愿意在空余时间做点力所能及的事情即可。
• Ÿ   活动项目负责人向人事部说明工作类型和所需人力，由人事部协调分配。
• Ÿ   向志愿者通知CESPN重大活动如网络讲座、网络学习、线下活动、新项目的策划等。
• Ÿ   在节假日向志愿者发送祝福、问候。定期征询志愿者反馈意见。
• Ÿ   在合适的时期召集志愿者会议，公开志愿者信息，提升团体归属感。
• Ÿ   对志愿者进行考评，落实奖励制度。

 

考评依据

• Ÿ   任务完成难度及质量。
• Ÿ   成为志愿者的年限。
• Ÿ   活动积极性。

 

奖励制度

• Ÿ   拥有登录内部网查看部分资料的权利，获得团队积累的资源。
• Ÿ   发展进入执行团，获得更多即时信息、人脉资源。

 

* 如长期处于不活跃状态，应从志愿者名单上清除。人事部定期整理志愿者名单。